EconomíaContrastada con 3 fuentes
Progresista 46.7%Conservador 53.3%
El Gobierno anuncia un incremento del SMI del 5,3% para 2027
El salario mínimo interprofesional se establecerá en 1.286 euros mensuales, o 18.004 anuales.
Publicado: 5 de noviembre de 2026, 07:41
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha presentado una propuesta para aumentar el salario mínimo interprofesional (SMI) en un 5,3% a partir de 2027, estableciendo el nuevo monto en 1.286 euros mensuales, lo que equivale a un ingreso anual de 18.004 euros brutos. Esta medida, que entrará en vigor el 1 de enero de 2027, ha sido objeto de debate y controversia, particularmente en cuanto a la recomendación inicial de un aumento del 4,9% propuesta por la comisión asesora del ministerio.
Según la información oficial, esta subida tiene como objetivo asegurar que el SMI se mantenga en un nivel adecuado en relación con el salario medio, buscando alcanzar el 60% del mismo. Esto implica un incremento significativo que beneficiará a aproximadamente 2,5 millones de trabajadores. El nuevo salario diario se establecerá en 42,87 euros, lo que significa que los trabajadores con contratos temporales de menos de 120 días tendrán derecho a recibir como mínimo 60,88 euros por jornada, con el pago proporcional de días festivos y vacacionales.
Sin embargo, la decisión de elevar el SMI por encima de la recomendación de la comisión de expertos ha generado debate. La medida no ha contado con el consenso completo de los actores sociales, ya que el ministerio presentó la propuesta sin un acuerdo previo con sindicatos y empresarios, algo que ha sido habitual en años anteriores. A pesar de que la propuesta se sitúa por encima de las expectativas de inflación del 4,9% actual, también ha atraído críticas por no abordar la necesidad de garantizar que todos los trabajadores se beneficien del aumento, en el contexto del sistema de absorción y compensación de pluses que podría limitar realmente las ganancias netas de algunos trabajadores.
Los sindicatos han expresado sus preocupaciones al respecto, reiterando su demanda de un aumento del SMI de al menos un 7%. Sin embargo, el efecto que tendrá este incremento en la capacidad de los trabajadores para mejorar sus condiciones de vida aún está por verse, especialmente debido a que muchos podrían no experimentar un aumento significativo si ya reciben salarios que superan el nuevo mínimo.
El ministerio ha abierto un periodo de alegaciones que finalizará el 16 de noviembre, anticipando que el decreto podría ser aprobado en el Consejo de Ministros el 17 de noviembre, justo en un momento crítico dado que las elecciones generales se celebran a finales de noviembre. De no aprobarse en ese plazo, la medida tendría que ser abordada por el próximo gobierno de forma retroactiva, lo que añade una complejidad adicional al proceso.
Según la información oficial, esta subida tiene como objetivo asegurar que el SMI se mantenga en un nivel adecuado en relación con el salario medio, buscando alcanzar el 60% del mismo. Esto implica un incremento significativo que beneficiará a aproximadamente 2,5 millones de trabajadores. El nuevo salario diario se establecerá en 42,87 euros, lo que significa que los trabajadores con contratos temporales de menos de 120 días tendrán derecho a recibir como mínimo 60,88 euros por jornada, con el pago proporcional de días festivos y vacacionales.
Sin embargo, la decisión de elevar el SMI por encima de la recomendación de la comisión de expertos ha generado debate. La medida no ha contado con el consenso completo de los actores sociales, ya que el ministerio presentó la propuesta sin un acuerdo previo con sindicatos y empresarios, algo que ha sido habitual en años anteriores. A pesar de que la propuesta se sitúa por encima de las expectativas de inflación del 4,9% actual, también ha atraído críticas por no abordar la necesidad de garantizar que todos los trabajadores se beneficien del aumento, en el contexto del sistema de absorción y compensación de pluses que podría limitar realmente las ganancias netas de algunos trabajadores.
Los sindicatos han expresado sus preocupaciones al respecto, reiterando su demanda de un aumento del SMI de al menos un 7%. Sin embargo, el efecto que tendrá este incremento en la capacidad de los trabajadores para mejorar sus condiciones de vida aún está por verse, especialmente debido a que muchos podrían no experimentar un aumento significativo si ya reciben salarios que superan el nuevo mínimo.
El ministerio ha abierto un periodo de alegaciones que finalizará el 16 de noviembre, anticipando que el decreto podría ser aprobado en el Consejo de Ministros el 17 de noviembre, justo en un momento crítico dado que las elecciones generales se celebran a finales de noviembre. De no aprobarse en ese plazo, la medida tendría que ser abordada por el próximo gobierno de forma retroactiva, lo que añade una complejidad adicional al proceso.