EconomíaContrastada con 5 fuentes
Progresista 59.8%Conservador 40.2%
El Gobierno aplaza la aprobación del registro horario a septiembre
Los ministerios de Trabajo y Economía buscan resolver objeciones del Consejo de Estado.
Publicado: 24 de julio de 2026, 11:25
El Gobierno de España ha decidido aplazar la aprobación del reglamento que reformará el registro horario hasta septiembre, luego de alcanzar un acuerdo entre los ministerios de Trabajo y Economía. Esta decisión se debe a la necesidad de solventar las objeciones planteadas por el Consejo de Estado, que emitió un informe crítico sobre la norma propuesta. Inicialmente, se esperaba que el reglamento se aprobara antes del 31 de julio, de acuerdo con las exigencias de los sindicatos, pero finalmente se ha optado por un retraso para permitir una revisión más exhaustiva.
La reforma del registro horario, impulsada por el Ministerio de Trabajo bajo la dirección de Yolanda Díaz, tiene como objetivo convertir el sistema en digital y accesible para la Inspección de Trabajo, intentando terminar con las más de 2,5 millones de horas extra que se realizan semanalmente sin remuneración ni cotización. Desde su inicio, esta iniciativa ha enfrentado desafíos significativos, incluyendo la oposición de la patronal CEOE y los comentarios críticos del Consejo de Estado, que ha señalado que la norma impone nuevas obligaciones a empleadores y trabajadores que podrían exceder el ámbito de la normativa reglamentaria.
Entre las preocupaciones manifestadas en el informe del Consejo de Estado, se destaca la posible violación de la protección de datos personales, ya que se prevé que la Inspección tenga acceso a información sensible. Además, se mencionaron los costes económicos asociados a la implementación de esta normativa, que se estima que podría requerir unos 868 millones de euros a las pymes, con un coste medio de aproximadamente 55,4 euros por trabajador al año.
El acuerdo complicado entre el Ministerio de Trabajo y el de Economía se ha enmarcado en un contexto donde el ministro de Economía, Carlos Cuerpo, ha expresado la necesidad de un periodo transitorio para que las pequeñas y medianas empresas se adapten a la nueva legislación. Este retraso ha sido justificado internamente como una medida necesaria para finalizar los detalles técnicos y responder a los requerimientos del Consejo de Estado, asegurando que la esencia del registro se mantendrá: que sea digital y eficaz para acabar con el fraude horario.
La vicepresidenta Yolanda Díaz ha manifestado su compromiso de que esta reforma se llevará a cabo, aunque sea como un punto final de su gestión. Además, la decisión de posponer la norma hasta septiembre coincide con el período de vacaciones de verano, y implica que tras la pausa estival, se reanudarán los esfuerzos para cerrar los flecos técnicos que permitan su aprobación definitiva. La situación ha generado inquietud entre los sindicatos, quienes han lanzado ultimátums al Gobierno para que se apruebe la reforma antes del final de verano, presionando para un cambio efectivo en la regulación del horario laboral.
La reforma del registro horario, impulsada por el Ministerio de Trabajo bajo la dirección de Yolanda Díaz, tiene como objetivo convertir el sistema en digital y accesible para la Inspección de Trabajo, intentando terminar con las más de 2,5 millones de horas extra que se realizan semanalmente sin remuneración ni cotización. Desde su inicio, esta iniciativa ha enfrentado desafíos significativos, incluyendo la oposición de la patronal CEOE y los comentarios críticos del Consejo de Estado, que ha señalado que la norma impone nuevas obligaciones a empleadores y trabajadores que podrían exceder el ámbito de la normativa reglamentaria.
Entre las preocupaciones manifestadas en el informe del Consejo de Estado, se destaca la posible violación de la protección de datos personales, ya que se prevé que la Inspección tenga acceso a información sensible. Además, se mencionaron los costes económicos asociados a la implementación de esta normativa, que se estima que podría requerir unos 868 millones de euros a las pymes, con un coste medio de aproximadamente 55,4 euros por trabajador al año.
El acuerdo complicado entre el Ministerio de Trabajo y el de Economía se ha enmarcado en un contexto donde el ministro de Economía, Carlos Cuerpo, ha expresado la necesidad de un periodo transitorio para que las pequeñas y medianas empresas se adapten a la nueva legislación. Este retraso ha sido justificado internamente como una medida necesaria para finalizar los detalles técnicos y responder a los requerimientos del Consejo de Estado, asegurando que la esencia del registro se mantendrá: que sea digital y eficaz para acabar con el fraude horario.
La vicepresidenta Yolanda Díaz ha manifestado su compromiso de que esta reforma se llevará a cabo, aunque sea como un punto final de su gestión. Además, la decisión de posponer la norma hasta septiembre coincide con el período de vacaciones de verano, y implica que tras la pausa estival, se reanudarán los esfuerzos para cerrar los flecos técnicos que permitan su aprobación definitiva. La situación ha generado inquietud entre los sindicatos, quienes han lanzado ultimátums al Gobierno para que se apruebe la reforma antes del final de verano, presionando para un cambio efectivo en la regulación del horario laboral.